Análisis de los Factores de Riesgo Psicosocial en Trabajadores de una Industria Automotriz de H. Matamoros, Tamaulipas

Abstract

Los factores de riesgo psicosocial representan una preocupación creciente en el ámbito laboral debido a sus efectos sobre la salud mental, el bienestar y el desempeño de los trabajadores. En la industria automotriz, las exigencias de producción y las condiciones organizacionales pueden favorecer la aparición de estos riesgos. Objetivo: Analizar los factores de riesgo psicosocial en trabajadores de la industria automotriz de H. Matamoros, Tamaulipas. Metodología: Se realizó un estudio cuantitativo, no experimental, transversal y descriptivo-correlacional. La muestra estuvo conformada por 140 trabajadores seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se utilizó la Guía de Referencia III de la NOM-035-STPS-2018 para la identificación y evaluación de factores de riesgo psicosocial. Los datos fueron analizados mediante estadística descriptiva, prueba de Chi-cuadrada y análisis de varianza (ANOVA). Resultados: El 90.7% de los trabajadores presentó un nivel bajo de riesgo psicosocial, el 6.4% un nivel nulo y el 2.9% un nivel medio. Se encontró una asociación significativa entre el área de trabajo y el nivel de riesgo psicosocial global (χ² = 24.63, p < .001), observándose una mayor proporción de riesgo nulo en el personal administrativo. Asimismo, se identificaron diferencias significativas en función de la edad (F = 4.29, p < .001) y la antigüedad laboral (F = 4.17, p = .003). No se encontraron diferencias significativas según el género o la escolaridad. Conclusiones: Los trabajadores evaluados presentan predominantemente niveles bajos de riesgo psicosocial; sin embargo, el área de trabajo, la edad y la antigüedad laboral influyen significativamente en dichos niveles, por lo que se recomienda fortalecer las acciones preventivas orientadas al personal operativo